Cambiará el contrato de prestación de servicios a los trabajadores en Colombia

Cambiará el contrato de prestación de servicios a los trabajadores en Colombia
Cambiará el contrato de prestación de servicios a los trabajadores en Colombia
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los Los contratos de prestación de servicios en el sector público tendrán nueva figura en Colombiauna modalidad de enlace con diferentes entidades que abarca a miles de personas.

Los cambios se realizarán debido a una directiva emitida por el Gobierno que reduzca este tipo de contratos y que solo se firmen los “estrictamente necesarios”.

“[…] La necesidad de estos contratos deberá justificarse detalladamente, caso por caso, en los documentos precontractuales, entre otros, con cifras de proceso, número de proyectos, gestión mensual, las razones de la complejidad del servicio a contratar y el tiempo durante el cual se requerirá este apoyoque en ningún caso tendrá vocación de permanencia”, describe el documento de Servicio Público.

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Contratos de prestación de servicios: cambios que tendrán en Colombia

Con base en la directiva, desde esta entidad estatal, se propone la creación de la figura de “empleos temporales”. Según el diario El Tiempo, estos tendrían 4 condiciones:

  1. Que se concedan a funciones que no cumplen las personas de la fábrica.
  2. Tienen un plazo determinado.
  3. Esto responde a las necesidades de dotación de personal por sobrecarga en algunas entidades.
  4. No dura más de un año.

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La intención del Gobierno es también ocuparse de la contratación manual y que estos trabajos temporales sean planificados y debidamente estudiados para saber si son realmente necesarios o no.

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“Pasemos todos gastos, ya que hubo un subregistro de contratos de prestación de servicios que no nos fueron informados“Dijo César Manrique, director del Departamento Administrativo de la Función Pública, citado por este diario.

El tema de los contratos de prestación de servicios en Colombia ha sido planteado en varios escenarios por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien asegura que son una forma de precarizar el empleo en el país.

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El funcionario incluso mencionó extractos de un estudio realizado por la Universidad del Rosario que concluyó que la El 57,6% de las personas con este tipo de contrato “aceptarían un trabajo por cuenta ajena”.

El informe también indica que el 25,9% de los jóvenes de entre 15 y 28 años está vinculado a una empresa en calidad de empleado, mientras que el 19,8% tiene contrato de prestación de servicios.

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